Весне дорогу: во Владивостоке латают зимние раны на асфальте
14.04.2026
267
Спасское время
20:05
Среда, 15 Апреля
| сегодня | завтра | |||
| 89.14 | 89.26 | |||
| 76.25 | 75.85 | |||
Рекламный баннер 990x90px top
Вакансии для пассивных соискателей выходят на экраны Владивостока
05:50 14.04.2026 16+
Вакансии для пассивных соискателей выходят на экраны Владивостока
Федеральный медиахолдинг MAER при поддержке консалтингового центра «Эксперт Групп» запустили совместный проект, которого ранее не было в Приморском крае: инициаторы предлагают компаниям размещать вакансии на крупных городских медиафасадах.
Этот проект нацелен на аудиторию, которая не пользуется сайтами по поиску работы, но готова откликнуться на солидное предложение, «пришедшее само».
Разработчики проекта проанализировали федеральный опыт размещения подобных роликов на городских экранов и сделали вывод, что часть потенциальных соискателей сегодня находится в статусе пассивного поиска. Они не заходят на платформы с вакансиями, но могут рассмотреть вариант трудоустройства, если информация о будущей работе выглядит убедительно и попадается на глаза в повседневной жизни. Именно на эту особенность и рассчитан новый инструмент.
В самом центре Владивостока, в районе площади Семеновская, где движение традиционно плотное, а пешеходные переходы собирают десятки людей, медиафасад особо притягательный и привлекательный.
Крупный экран невозможно пропустить и не заметить, особенно когда водитель стоит в пробке, а пешеход ждёт разрешающего сигнала светофора.
По замыслу авторов проекта, в эти паузы транслируемая вакансия считывается естественно и без навязывания.
Для компаний-работодателей размещение своих вакансий на большом экране решает несколько задач. Прежде всего, снимает клеймо «сомнительный работодатель», так как для соискателя, который раздумывает, стоит ли откликаться, сам факт присутствия на городском медиафасаде становится дополнительной информацией о том, что у компании есть деньги и стабильность, раз она может позволить себе такой канал. Визуально это выглядит солиднее, чем, например, брендирование автомобилей о наличии рабочих мест или всем знакомая расклейка объявлений.
На экране динамично транслируется лаконичная информация: кого ищут, размер зарплаты, ключевые бонусы. При желании можно разместить сразу QR-код для перехода на страницу с подробными требованиями.
В Москве, Санкт-Петербурге и других городах центральной России, медиафасады уже несколько лет успешно используются в HR-маркетинге. С их помощью компании успешно закрывают вакансии, особенно по рабочим и массовым специальностям. В Приморье же, отмечают инициаторы проекта, такой инструмент пока не применялся системно.
В самом центре «Эксперт Групп» считают, что сайты с вакансиями, контекстная реклама и всплывающие баннеры — это довольно заезженный инструмент, создающий привычный фон, на который многие перестают реагировать, а медиафасад с размещенной на нём вакансией, даёт иной уровень внимания и доверия.
Реклама. ООО "ЭКСПЕРТГРУПП" Erid: 2W5zFHUD5Dj
Федеральный медиахолдинг MAER при поддержке консалтингового центра «Эксперт Групп» запустили совместный проект, которого ранее не было в Приморском крае: инициаторы предлагают компаниям размещать вакансии на крупных городских медиафасадах.
Этот проект нацелен на аудиторию, которая не пользуется сайтами по поиску работы, но готова откликнуться на солидное предложение, «пришедшее само».
Разработчики проекта проанализировали федеральный опыт размещения подобных роликов на городских экранов и сделали вывод, что часть потенциальных соискателей сегодня находится в статусе пассивного поиска. Они не заходят на платформы с вакансиями, но могут рассмотреть вариант трудоустройства, если информация о будущей работе выглядит убедительно и попадается на глаза в повседневной жизни. Именно на эту особенность и рассчитан новый инструмент.
В самом центре Владивостока, в районе площади Семеновская, где движение традиционно плотное, а пешеходные переходы собирают десятки людей, медиафасад особо притягательный и привлекательный.
Крупный экран невозможно пропустить и не заметить, особенно когда водитель стоит в пробке, а пешеход ждёт разрешающего сигнала светофора.
По замыслу авторов проекта, в эти паузы транслируемая вакансия считывается естественно и без навязывания.
Для компаний-работодателей размещение своих вакансий на большом экране решает несколько задач. Прежде всего, снимает клеймо «сомнительный работодатель», так как для соискателя, который раздумывает, стоит ли откликаться, сам факт присутствия на городском медиафасаде становится дополнительной информацией о том, что у компании есть деньги и стабильность, раз она может позволить себе такой канал. Визуально это выглядит солиднее, чем, например, брендирование автомобилей о наличии рабочих мест или всем знакомая расклейка объявлений.
На экране динамично транслируется лаконичная информация: кого ищут, размер зарплаты, ключевые бонусы. При желании можно разместить сразу QR-код для перехода на страницу с подробными требованиями.
В Москве, Санкт-Петербурге и других городах центральной России, медиафасады уже несколько лет успешно используются в HR-маркетинге. С их помощью компании успешно закрывают вакансии, особенно по рабочим и массовым специальностям. В Приморье же, отмечают инициаторы проекта, такой инструмент пока не применялся системно.
В самом центре «Эксперт Групп» считают, что сайты с вакансиями, контекстная реклама и всплывающие баннеры — это довольно заезженный инструмент, создающий привычный фон, на который многие перестают реагировать, а медиафасад с размещенной на нём вакансией, даёт иной уровень внимания и доверия.
Реклама. ООО "ЭКСПЕРТГРУПП" Erid: 2W5zFHUD5Dj
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Оставить сообщение: